يجوز لصاحب المنشأة أن يعتمد نموذج موحد للائحة من خلال البوابة الإلكترونية للوزارة، ولكن من دون إدخال أية تعديلات عليها، ليتم بعد ذلك الحصول على شهادة إلكترونية تفيد بإصدار هذه اللائحة.
يتم اعتماد النموذج الموحد للائحة من خلال الصيغة الخاصة بها والمنصوص عليها في الملحق الأول الخاص باللائحة.
وضعت المملكة العربية السعودية سلسلة من القوانين من أجل تنظيم العلاقة بين المؤسسات السعودية وأولياء الأمور ويجب أن يتفق الطرفان على العامل المهاجر والمؤسسة حفاظاً على حقوقهما وهذه القوانين للعامل لدخول المملكة العربية السعودية بتصريح من الدولة.
إذا قام العامل بأمور غير مشروعة داخل العمل، أو لمصلحة شخصية له فذلك يؤدي إلى فسخ العقد من قبل صاحب العمل.
تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
من ناحية أخرى، العمل لبعض الوقت العمل هو العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يومياً أو بعض أيام الأسبوع.
ومن الجدير بالذكر أنّ عمليّتَي الاختيار، والتعيين، هما عمليّتنا مُخطَّطتان عَبر نظامٍ كامل يتكوّن من عناصر أساسيّة، هي: المُدخلات، والمُخرجات، والعمليّات، والتغذية الراجعة، كما أنّهما تمرّان في العديد من المراحل التي تبدأ بمراجعة، وتقييم الطلبات الخاصة بالتوظيف، والمقابلات الأوّلية، وصولاً إلى إصدار القرار النهائيّ والخاصّ بالتعيين.
قائمة الأوامر الصوتية تمكنك هذه الميزة الجديدة من توجيه أوامر صوتية للبوابة وسوف تتفاعل معك البوابة حسب الأمر الصوتي الذي وجهته.
التوعية الصحية والوقاية ومكافحة العدوى بفيروس كورونا المستجد (كوفيد١٩)
بعض الروابط في هذا الموقع ستنقلكم خارج هذا الموقع على شبكة الإنترنت. روابط هذه المواقع ليست تحت سيطرة جوبزْكا.كوم وليست مسئولة عن محتويات أي من روابط المواقع أو أي رابط موجود على روابط هذه المواقع.
منح جوبزكا لإعلانات الوظائف "الرؤية" جائزة الشريك المجتمعي الموثوق للشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية
عقد عمل غير محدود: يعتبر عقد العمل الغير محدود من أنواع العقود المميزة في السعودية وذلك لأنه لا يحدد فترة للإلغاء وينتهي العقد بالتراضي من كلا الطرفين، ويرجع السبب لوجود ذلك العقد لعدم معرفة الهيئة بميعاد انتهاء المشروع المكلف به الموظف، وعلى هذا تترك مدة الانتهاء غير مسجلة.
لا يسمح بفرض مهام أخرى على العامل لا تتماشى مع طبيعة عمله، وفي حالة وجوب حدوث هذا يجب أن لا تتجاوز مدة مهام تلك الأعمال عن ثلاثين يوم.
وضع الخطط المستقبلية والتى تساعد على استغلال مهارات الموظفين الحالية ورفعها إلى مستوى أفضل أكثر تأثيرًا وفعالية في عملية الإنتاج.